ESTRATÉGIA MARCO + IGUAL

Os Planos Municipais para a Igualdade são instrumentos de planeamento de políticas públicas para a igualdade ao nível local, que estabelecem estratégias de transformação das assimetrias de género reveladas pelo diagnóstico de género realizado a nível local, integrando medidas de Mainstreaming de género e Ações Específicas, fixando objetivos, indicadores, metas a alcançar e a respetiva avaliação.

O I Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do Município de Marco de Canaveses “Marco+Igual 2022-2025” consubstancia o compromisso do Município na área da igualdade social, tanto na dimensão interna como externa, resultado dos contributos valiosos da Equipa para a Igualdade na Vida Local do Marco de Canaveses (EIVL).

São objetivos gerais deste Plano:

– Consolidar o trabalho já em curso em matéria de igualde de oportunidades e cidadania no concelho e encetar novas intervenções alinhadas com os princípios da ENIND, tendo por base o Diagnóstico realizado, a realidade e especificidade do território e de acordo com a lista de indicadores de políticas de igualdade a nível local;

– Cooperar para a implementação local da ENIND, tendo presente as metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas, particularmente no que respeita à integração da igualdade entre mulheres e homens, mainstreaming de género;

O Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação do Município de Marco de Canaveses “Marco+Igual 2022-2025” encontra-se estruturado nas dimensões interna e externa, plasmando um conjunto de 12 áreas de intervenção, 18 objetivos específicos e 39 medidas que respeita à intervenção ao nível da estrutura interna do Município e do território, respetivamente.